TOINE AAN HET WOORD

De feestdagen liggen alweer ver achter ons en we hebben net de voorjaarvakantie achter de rug. Voor sommigen in Brabant (en Zeeuws-Vlaanderen) reden om zich in het carnavalsgedruis te storten. Dit jaar in de zon, genietend van dit mooie feest, met vrienden, familie, bekenden en onbekenden. Voor anderen een reden om een paar dagen de accu rustiger op te laden, want onze organisatie draait weer op volle toeren. Dit geldt ook voor alle promotionele activiteiten op en rond onze locaties. De leerlingbegeleiders en coördinatoren hebben de afgelopen maanden hard gewerkt om leerlingen op het voortgezet onderwijs te enthousiasmeren voor onze opleidingen. Ook de open dagen worden goed bezocht. In totaal ontvingen we al circa 85 aanmeldingen voor komend schooljaar.

Sterk Techniek Onderwijs
Zelf ben in bestuurlijk betrokken bij alle Sterk Techniek Onderwijs regio’s in Zuid-West Nederland. Deze subsidiemaatregel loopt nu vijf jaar en nu ik de rekening opmaak, merk ik dat dit het bedrijfsleven, en met name onze organisatie, dichter bij het voorgezet onderwijs heeft gebracht. In Middelharnis is er al een korte lijn met het VMBO, in Goes verzorgen we gastlessen en promotiedagen en in Terneuzen alsmede in Bergen op Zoom voeren we nu al een paar jaar doorlopende leerlijnen en keuzedelen uit, voor alle scholen in onze regio. Hierdoor zijn leerlingen en ouders al eerder bekend met ons. Ook kunnen we hierdoor leerlingen al in een vroeg stadium laten kennis maken met onze achterban. Dit is in deze krappe arbeidsmarkt hetgeen we de komende jaren moeten intensiveren op alle locaties.

Stakeholders dichterbij
Ook hebben we allerlei activiteiten georganiseerd om onze stakeholders dichter bij onze organisatie te zetten. Dit doen we om de relaties te onderhouden én om beter te worden. Zo hebben we voor alle opleidingsbedrijven een klankbordgroep opgericht met betrokken bedrijven die ons van positief kritische feedback mogen voorzien of aan wie wij onze dilemma’s voorleggen. Dit alles om beter te worden, want kwaliteit is een speerpunt binnen onze organisatie. Wij zijn tenslotte een Excellent Opleidingsbedrijf.

Vakmasters
Verder hebben we Vakmasters weer een stap in laten krimpen. Helaas gaat dit altijd gepaard met besparing en hebben we hierdoor afscheid moeten nemen van collega’s. Dit is verre van leuk, maar noodzakelijk om weer een gezonde organisatie van de uitzendtak te maken die weer dienend is aan de opleidingsbedrijven. Een organisatie voor uitstromende leerlingen, zij-instromers en leermeesters, allemaal overgoten met opleidingstrajecten. Soms het is het beter om twee stappen terug te zetten, om vervolgens weer drie vooruit te kunnen maken.

Huisvesting
De komende maanden zal ik mij, naast het arbeidsmarkt- en onderwijsbeleid in de regio en landelijk, voornamelijk richten op onze huisvestingsvraagstukken. Op alle locaties is er behoefte aan vernieuwing of zelfs nieuwbouw. Hiervoor gaan we een middellange- en lange termijnvisie opstellen.

We zijn het jaar goed gestart en ik verheug me op de komende maanden die ons richting de zomer leiden. Heb je vragen? Of wil je eens bijpraten? Onze deur staat altijd open, maak gerust een afspraak! 

Groet,
Toine Visker